audit berufundfamilie
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Strategisches Managementinstrument für Unternehmen und Institutionen
Als erfahrene Auditorin begleite ich Sie durch den gesamten Prozess – von der Analyse über die Entwicklung passender Maßnahmen bis zur erfolgreichen Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
Das Zertifikat zum audit berufundfamilie ist der Qualitätsnachweis einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Als autorisierte Auditorin berate und begleite ich Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Institution rund um das audit berufundfamilie – dem Managementinstrument für Vereinbarkeit.
Fakten:
49,7% der Unternehmen beklagen einen Fachkräftemangel
(vgl. ifo Institut, Konjunkturumfrage, Juli 2022)
85% der Beschäftigten möchten ihre Arbeitszeit flexibel einteilen
(vgl. ifo Institut, Konjunkturumfrage, Juli 2022)
73% der Gen Z erwarten vom Arbeitgeber Familienbewusstsein
(vgl. Campus M21 Nbg + berufundfamilie Service GmbH, 2019)
Eine nachhaltige Vereinbarekeit von Beruf, Familie und Privatleben
Was ist das audit berufundfamilie?
Gestalten Sie Ihre Personalpolitik zukunftsfähig und entwickeln Sie Ihre Organisation mit dem audit berufundfamilie – dem Managementinstrument für maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Das audit berufundfamilie wurde aus einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung geboren. Es steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und wird von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft empfohlen: BDA, BDI, DIHK und ZDH.
Es macht Vereinbarkeit sichtbar.
Betriebswirtschaftlich messbar anhand:
Kulturell spürbar durch:
Passend für jeden Arbeitgeber:
Wichtig für Sie zu wissen
Das audit erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
Vorgehen und Ergebnisse sind auf Ihren Betrieb und Ihre Beschäftigten zugeschnitten: Wir greifen die individuellen Vereinbarkeitspotenziale Ihrer Organisation auf, zeigen Ihnen, wie Sie zum Ziel kommen und bleiben an Ihrer Seite – auch in der Umsetzungsphase.
„Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld benötigt entsprechende Maßnahmen, viel wichtiger ist aber, dass Familienfreundlichkeit Teil der Unternehmenskultur ist und akzeptiert wird, dass zum Beispiel für die Pflege von Angehörigen die Arbeitszeit reduziert oder ein Job auf zwei Teilzeitstellen verteilt werden kann. Unser Ziel ist es, für jede Situation eine Lösung zu finden, die für Mitarbeiterin oder Mitarbeiter genauso passt wie für das Unternehmen.“
Brit Steuss
Personalleiterin
Stadtwerke Münster GmbH
Das Zertifikat
Die erfolgreiche Auditierung wird mit dem Zertifikat belohnt – das Qualitätssiegel mit einer dreijährigen Laufzeit. Das Highlight für Ihre interne und externe Kommunikation: Die Zertifikatsverleihung – die öffentlichkeitswirksame Plattform mit Teilnahme des Bundesfamilienminsteriums. Setzen Sie Ihre Zertifikatslogo ein und steigern Sie Ihre Reputation als attraktiver Arbeitgeber gegenüber Beschäftigten, potenziellen Mitarbeitenden und der breiten Öffentlichkeit.
Ich freue mich über Ihre Nachricht
Für detailliertere Informationen über das audit berufundfamilie, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Alles weitere zu Ablauf und Kosten finden Sie bei der berufundfamilie Service GmbH.
