Training für Führungskräfte in Unternehmen

Führungskräfte-Entwicklung

Führung wirksam und zukunftsfähig gestalten

Führungskräfte prägen Kultur, Motivation und Bindung in Ihrer Organisation maßgeblich. Gerade in Zeiten vielfältiger Lebensentwürfe und wachsender Vereinbarkeitsbedürfnisse kommt ihnen eine besondere Rolle zu.

  • Wie gelingt lebensphasenorientierte Führung?
  • Wie können Führungskräfte selbst Vereinbarkeit glaubwürdig vorleben?
  • Wie begleiten sie Mitarbeitende professionell durch Elternzeit, Pflegephasen oder andere herausfordernde Lebenssituationen?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskräfte gezielt zu stärken – praxisnah, reflektiert und mit klarem Transfer in den Führungsalltag.

Investieren Sie in Ihre Führungskräfte

Mein Ansatz

Führungskräfte-Entwicklung bedeutet mehr als ein Trainingstag. Es geht darum, Haltung, Kompetenzen und konkrete Werkzeuge miteinander zu verbinden. In meinen Formaten erhalten Führungskräfte:

  • Klarheit über ihre Rolle als Kulturträger
  • Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Vereinbarkeitsbedürfnissen im Team
  • konkrete Gesprächsleitfäden und Kommunikationsimpulse
  • Strategien für inklusive und leistungsfähige Teams
  • praxisnahe Tools für schwierige Führungssituationen

Denn Führung ist einer der stärksten Hebel für Mitarbeitendenbindung, Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Performance.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Mögliche formate:

  • Impulsformate ab 60 Minuten
  • Trainings (digital oder vor Ort)
  • Tages-Workshop
  • Führungskräfte-Coaching

Beispiel-Themen:

  • Vereinbarkeitsfreundliche Führung im Teamalltag
  • Elternzeit professionell begleiten – von der Ankündigung bis zum Wiedereinstieg
  • Effektive und wertschätzende Kommunikation
  • Führung in herausfordernden Lebensphasen

Mein Ziel ist es, Führungskräfte so zu befähigen, dass sie sowohl leistungsorientiert als auch lebensrealistisch führen können – klar in der Erwartung, menschlich im Umgang und strukturell wirksam für Ihre Organisation.

Jetzt ins Gespräch kommen

Ich unterstütze Sie dabei, Vereinbarkeit strategisch zu gestalten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Führung entlasten, Mitarbeitende stärken und Ihre Arbeitskultur nachhaltig weiterbringen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.